Påbud og forbud

Mange virksomheder oplever, at få et påbud eller forbud fra Arbejdstilsynet. Ofte skal virksomheden svare tilbage på Arbejdstilsynets påbud, og her er det vigtigt, at virksomheden svarer tilbage, så der ikke opstår misforståelser, som kan risikere at føre til en bødesag - en retssag som måske helt kunne undgåes. Det er derfor ofte en god idè at få drøftet sagen igennem med Arbejdsmiljøadvokaten, allerede når firmaet modtager et påbud eller forbud, og høre hvordan sagen står.

I kan altid ringe til Arbejdsmiljøadvokaten, og få en gratis indledende telefonisk drøftelse om, hvordan I står, når firmaet har fået et påbud, forbud eller en bødesag.